Die verband tussen die fisieke welstand en werksukses van administratiewe personeel verbonde aan 'n tersiêre onderriginstelling

Geldenhuis, Marie-Louise

dc.contributor.author	Geldenhuis, Marie-Louise
dc.contributor.other	Bloemfontein: Central University of Technology, Free State
dc.date.accessioned	2017-05-10T08:33:14Z
dc.date.available	2017-05-10T08:33:14Z
dc.date.issued	1996
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11462/938
dc.description	Thesis	en_US
dc.description.abstract	Die doel van hierdie hoofstuk is om te bepaal wat werkstevredenheid is, hoe dit gemeet word, asook wat werkstevredenheid vir die werknemer inhou. Daar word ondersoek ingestel na die faktore wat werkstevredenheid be·invloed, met verwysing na eksterne en interne faktore. Laastens word aandag geskenk aan die verband tussen werkstevredenheid en produktiwiteit, asook enkele faktore wat met lae werkstevredenheid geassosieer word.	en_US
dc.format.mimetype	Application/PDF
dc.language.iso	en_US	en_US
dc.publisher	Bloemfontein: Central University of Technology, Free State
dc.subject	Dissertations, Academic - Bloemfontein	en_US
dc.subject	Success in business - South Africa	en_US
dc.subject	Job satisfaction - South Africa	en_US
dc.subject	Job enrichment - South Africa	en_US
dc.subject	Employee health promotion - South Africa	en_US
dc.subject	Local officials and employees - Health and hygiene - South Africa	en_US
dc.subject	Personnel management - South Africa	en_US
dc.subject	Universities and colleges - South Africa - Administration	en_US
dc.title	Die verband tussen die fisieke welstand en werksukses van administratiewe personeel verbonde aan 'n tersiêre onderriginstelling	en_US
dc.type	Thesis	en_US
dc.rights.holder	Central University of Technology, Free State